Accompagnement in situ
La formation-action / supervision: apprendre sur le terrain
Accompagner les équipes est notre cœur de métier. Nous travaillons sur les gestes professionnels, sur le terrain, directement en situation réelle.
La supervision est une véritable Formation-action, vous permettant de l’inscrire à votre plan de formation continue. La formation-action est complémentaire des formations théoriques.
Pourquoi parler de formation-action chez A+ Autorégulation ?
Chez A+ Autorégulation, nous parlons volontairement de formation-action plutôt que de supervision. Notre approche ne consiste pas à contrôler ni à évaluer les professionnels, mais à former en situation réelle, directement sur le terrain, au plus près des besoins des équipes et des personnes accompagnées.
La formation-action permet de passer de la théorie à la pratique, d’ajuster les interventions en contexte, de renforcer la cohérence des pratiques et de faire monter les équipes en compétences de manière durable. Elle s’inscrit pleinement dans les recommandations de la HAS et dans notre conviction que la transformation des pratiques se construit avec les équipes, dans une logique de partenariat, de respect et d’efficacité.
Notre but ?
– La montée en compétence des professionnels
– Mettre en pratique ce que l’on voit en formation.
– Augmenter le Sentiment d’Efficacité Personnel (SEP)
Pourquoi ?
Parce que les connaissances en formation théorique ne suffisent pas toujours à savoir-faire en pratique et parce que plus les pros se sentent compétents, plus ils déploient d’énergie afin de rester dans la bientraitance et l’accompagnement de qualité.
Apprendre in situ
Supervision d'équipes
Comprendre les aspects théoriques c’est une chose, les mettre en pratique, c’en est une autre !
Nos superviseurs accompagnent les professionnels sur le terrain et réalisent :
- une observation in vivo, pour analyser les situations
- des échanges avec les équipes pour définir les objectifs, les axes à travailler
- un modelage : ils montrent comment faire dans la situation
- une guidance des professionnels, en leur indiquant toutes les réussites et les axes à revoir
- un compte-rendu, envoyé au cadre de l’équipe.
Le superviseur est en lien avec tous les membres de l’équipe pluridisciplinaire ( éducateurs, paramédicaux, enseignants, cadres…) afin de créer une cohésion d’équipe.
Il rappelle les recommandations de bonnes pratiques de la HAS (RBPP) et reste toujours ancré dans la situation réelle du service, de l’établissement.
Diminuez la charge mentale, accompagnez votre équipe vers une évolution des pratiques !
Conseils cadres - Coaching
Les cadres sont soumis à de multiples pressions et doivent prendre en compte des paramètres très diverses.
Cet accompagnement est réalisé par des experts-métiers, c’est à dire des coachs qui ont pratiqué et pratiquent encore ce métier.
- Comment devenir un leader ?
- Comment le management positif mène t-il vers plus de performance et un mieux-être des équipes ?
- Comment diminuer la charge mentale du leader ?
- Comment gérer les RBPP de la HAS, les budgets parfois restreints, l’accompagnement de qualité des personnes en situation de handicap ET le bien être des salariés ?
Une analyse personnalisée et des outils pour une gestion optimisée.
En savoir plus sur notre équipe ?
Fondé en 2018, A+ Autorégulation, organisme de formation et de supervision, est né de la volonté de participer à une société plus inclusive.
Découvrez une équipe de professionnel·le·s pluri disciplinaires et indépendants.
